Verkaufsleiter (m/w/d) für Baustoffe
- Kemmler Baustoffe Breisgau GmbH
- Malterdingen
- Vertrieb, Key Accounting
Verkaufsleiter (m/w/d) für Baustoffe
Verkaufsleiter (m/w/d) für Baustoffe
für unseren Standort in Malterdingen.
Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft mit.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für Ihre Mitarbeiter inklusive Ergebnisverantwortung
- Sie leiten Ihr Team mit einer klaren Vision und Strategie. Als Ansprechpartner, Coach und Mentor unterstützen Sie die individuelle und professionelle
Entwicklung jedes Teammitglieds
- Planung und Umsetzung verschiedenster Maßnahmen zur Kundengewinnung sowie Umsatzsteigerung
- Intensive Betreuung und Ausbau der Bestandskunden für die höchstmögliche Kundenzufriedenheit
- Kontinuierliche Analyse des Marktes und der Wettbewerber sowie Weiterentwicklung des Sortiments
- Übernahme und Umsetzung von Sonderprojekten
Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Wir bieten Ihnen eine Position, in der Sie
sowohl strategisch als auch operativ Ihre Expertise und Ihre innovativen Ideen einbringen können.
Ihre Qualifikation
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine handwerkliche Ausbildung mit Affinität für den Vertrieb
- Sie haben Freude daran, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln. Ihre Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern, ist für uns von großer Bedeutung.
- Erfahrung im Vertrieb
- Ein sicheres Auftreten, hohe Durchsetzungskraft und ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen Sie aus. Sie sind in der Lage, auch in herausfordernden Situationen souverän und zielorientiert zu handeln.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben Spaß daran, Prozesse
zu verbessern und innovative Lösungen zu implementieren.
Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Sie werden Teil eines
engagierten Teams und spielen eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer
Vertriebsstrategien.
Unser Angebot
- Großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Attraktiver Arbeitsplatz bei einem dynamischen Arbeitgeber
- Intensive Einarbeitung und Zusammenarbeit mit einem erfolgreichen Team
- Geschäftswagen, iPhone und iPad auch zur privaten Nutzung
- Attraktive Personalrabatte, Bike-Leasing und Urlaubsgeld
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
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Bei Rückfragen melden Sie sich gerne bei:
- Laura Joelle Pohl
- Projektmanagerin HR