Forderungsmanager (m/w/d)

Kemmler Baustoffe Vertriebsservice GmbH

Tübingen

Forderungsmanager (m/w/d)

Die Kemmler Baustoffe GmbH ist Schrittmacher im modernen Bauen in Süddeutschland. Mehr als 1.400 Mitarbeiter erbringen an über 30 Standorten seit über 140 Jahren täglich Spitzenleistungen für unsere Kunden. Wir handeln mit Baustoffen und Fliesen für Profikunden wie auch für private Bauherren und stehen für nachhaltige Kundenbeziehungen sowie permanente Weiterentwicklung. Wir setzen in unserer Unternehmenskultur auf stetige Verbesserung, Eigeninitiative und kurze Entscheidungswege. Im Zuge des weiteren Wachstums und der Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ambitionierten

Forderungsmanager (m/w/d)

für unsere Zentrale in Tübingen.
Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft mit.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung unserer Handelsniederlassungen bei allen Fragen rund um Forderungen, Bonitätsprüfung und Zahlungsabwicklung
• Aktives Forderungsmanagement im engen Austausch mit unseren Niederlassungen und Kunden
• Analyse und Bewertung von Kundenrisiken sowie Festlegung von Kreditlimiten
• Absicherung von Forderungsausfallrisiken in Zusammenarbeit mit Warenkreditversicherern
• Begleitung und Steuerung von Inkassoverfahren sowie Bearbeitung von Kundeninsolvenzen

• Mitgestaltung der kontinuierlichen Optimierung und Automatisierung unserer Prozesse

Ihre Qualifikation

• Eine kaufmännische bzw. juristische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit erster Berufserfahrung in Buchhaltung, Mahnwesen oder Kreditmanagement

• Interesse an Finanzen und Risikobewertung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Kombination mit hohem Risikobewusstsein
• Souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS Office

Unser Angebot

• Strukturierter Einstieg mit intensiver Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, erfolgreichen Handelsunternehmen
• Individuelle Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsgespräche

• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke & Obst, Mitarbeiterparkplätze sowie betriebliche Altersvorsorge